ふくはぴ愛知で人手不足が解決！？

おはようございます😃

ふくはぴ愛知の風の谷のハヤシです🫡

本日は少し真面目なお話しを🧐

訪問介護のネットニュースを漁っていたら

ヘルパーの有効求人倍率、過去最高15.53倍　訪問介護の人材不足が更に悪化　厚労省

という記事を発見🤔

そして別の記事を調べてみると

高齢者の方に食事や入浴などの介護保険サービスを提供する全国の介護事業所の６６・３％が、スタッフの人手不足を感じていることが３１日、公益財団法人「介護労働安定センター」の２０２２年度調査で分かったようです。

たしかに人手が足りている所もあれば

人手不足なところが全体の半数を超えています。

人手不足なんてよく聞くことですよね😅

重度訪問介護もまだ事業所が少ない、人手が足りないと言われています。

そこでふくはぴ愛知のできることがあります💡

ふくはぴ愛知ではどこの事業所が人手が足りていないのか？人手が足りているのかが明確にわかり、事業所にヘルパーが増えた時に簡単に利用者様を探すことができ、その逆に利用者様もヘルパーが増えた事業所を探すことができます。

そしてここが重要なポイント！！👇👇

ふくはぴ愛知がヘルパー不足の問題に少しは解決できるのではないのか！？

利用者様がヘルパーを求める情報が開示されることにより、フリーランス介護士やヘルパー自身が自分で利用者様を探して事業所に就職することも可能になるか思います。

ヘルパーのメリットは自分の家に近い場所などで利用者様を探すことができるので、就職する事業所を探すのではなく、利用者様を探してから事業所に就職するという発想になり介護職に就く選択肢をふくはぴ愛知が増やせることができます。

どうでしょうか？？

一般的な仕事では職場、仕事先って大事ですよね？

勤務先が家に近いとかって結構良いですよね？

重度訪問介護の場合、職場（利用者様のお宅）へ直行直帰がほとんどです。

あとは事業所のその他の細かい部分に違いがありますが、ヘルパーが住んでる家から近いところに行ける利用者様なら効率良く働けるので、そういう仕事の探し方も有りかと思いました🤔

ふくはぴ愛知の様々な可能性を感じました🫡